交通事故中受伤退休再就业者可主张误工费
一退休人员在某药房工作,骑自行车途中被汽车撞伤,其要求肇事司机和肇事汽车投保的保险公司赔偿误工费,但保险公司以其已过法定退休年龄为由拒绝赔偿。法院判决——
孟静
现实生活中,许多具备劳动能力的已退休人员选择再次就业,以缓解家庭养老压力,改善晚年生活。那么,这些退休后再就业人员在权利受到侵害时能否主张误工费呢?近日,唐山市路北法院审理的一起机动车交通事故责任纠纷案件给出了答案。
原告退休再就业被撞伤,要求赔偿误工费
2018年10月30日,年过六旬的宋某某骑自行车途中被司机佟某某驾驶的汽车撞伤。经交警认定,佟某某负事故全部责任,宋某某无责任。事故当日,宋某某被送往医院住院治疗,出院后医院出具医嘱并多次开具病假证明,建议宋某某卧床休息。发生事故时,宋某某已经退休,但其退休后一直在某药房工作,月收入3000元。治伤期间,宋某某未上班,药房亦未为其发放工资。肇事司机佟某某驾驶的汽车曾在某保险公司投保了交强险和商业三责险,本次事故发生在保险期间内。伤病痊愈后,宋某某和佟某某找到该保险公司商讨理赔事宜,但保险公司以宋某某已过法定退休年龄为由拒绝赔付误工费。无奈之下,宋某某只好将司机佟某某和某保险公司一并告上了法庭。
法院判决支持原告主张
法院经审理认为,本次事故发生时,原告宋某某虽已过法定退休年龄,但其退休后一直在某药房工作,且每月均有固定收入,本次交通事故造成其实际收入减少系事实,被告依法负有赔偿其误工损失的义务。最终,法院结合全案证据,依法判决被告某保险公司向原告宋某某支付相应的误工费用。
能否主张误工损失,法律并未在年龄上进行限制
主审此案的法官认为,在以往案件中,受害人已退休并领取退休工资,或已过国家法定退休年龄的,即便其实际从事劳动,赔偿义务人也多以其退休为由拒绝赔付误工损失,这种“一刀切”的做法有失公允。随着医疗水平的进步和养生意识的增强,很多已退休的老年人仍然拥有健康的体魄,具备一定的劳动能力,他们也有参加社会劳动并切实获得劳动报酬的自由,而且这是宪法赋予每个公民的基本权利。那些仅以年龄因素认定有无误工损失的观点无疑混淆了退休年龄与丧失劳动能力这两个截然不同的概念。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”由此可见,对于能否主张误工损失,法律并未在年龄上进行限制。本案受害人宋某某虽已过法定退休年龄,但其实际从事劳动、误工时间能够确定且收入确因事故减少,故有权向侵权方主张误工费用。
因此,在审查受害人诉请的误工损失是否合理时,应综合考量受害人的年龄、劳动能力等各方面因素,并根据其提供的相关证据是否客观真实充分来认定。
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