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南京施工企业下月开缴工资保障金

及时足额支付建筑企业民工工资，事关广大民工的切身利益。记者日前从南京市建设委员会获悉，今年国际劳动节来临之际，南京市出台了施工企业民工工资保障金管理办法，作为给在宁施工企业民工一份特殊的“节日礼物”。据悉，该管理办法将从今年5月1日起正式实施，凡在宁的施工企业将按企业资质级别缴纳民工工资保障金，最高的达100万元，最低的也有10万元。 南京市建委负责人介绍，民工工资保障金的缴纳单位是在宁从事工程建设的施工企业，包括从事土木工程、建筑工程、园林绿化工程和与其相配套的线路管道、设备安装、装饰装修等工程的单位，一旦这些单位因故不能及时支付民工工资，则利用缴纳的保障金来应急支付。 据悉，施工企业民工工资保障金由南京市建工局具体负责统一收缴和日常管理工作。保障金缴纳的额度是按施工企业资质级别来确定的，分总承包和专业承包两大类。其中，总承包的特级企业需缴纳保障金100万元，一级企业为70万元，二级企业为50万元，三级企业为20万元；专业承包的一级企业为50万元，二级企业为20万元，三级企业为10万元。施工企业缴纳的民工工资保障金的所有权仍属施工企业，要动用保障金需经施工企业同意或经法院、仲裁机构裁决。 为了鼓励施工企业及时足额地支付民工工资，保障金管理办法中还有奖惩措施。如果施工企业缴纳民工工资保障金达到规定额度，并且当年没有发生拖欠民工工资行为，企业可以提出申请，要求提前退还本企业保障金总额的20%；连续两年未发生拖欠民工工资行为的，可每年分别退还余额的20％，但提前退还的数额最高不超过总额的70％；如果施工企业因拖欠民工工资引发了群体性事件，第二年该企业民工工资保障金就要按规定额度的2倍缴纳；凡不足额缴纳保障金的企业，政府有关部门可限制其经营行为。

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