互联网时代呼唤深耕律所文化新日

开放、创新、利他，是“互联网+”时代最核心的精神。6月13日至14日，全国律协律师事务所文化建设经验交流会在北京召开，来自全国各省(市、区)律师事务所代表结合各所做法，为“互联网+”时代如何丰富创新律所文化建设模式建言献策。

“律师事务所必须和‘互联网+’时代精神相融合，建设开放的律师事务所文化。”北京天同律师事务所主任蒋勇说。

蒋勇认为：“每一位律师的成长意味着整个行业的总体进步，而通过彼此经验和学识的交换、碰撞，这种成长效应将得到几何级数的增长。如果还有人固执地守着所谓独门秘籍，拒绝参与，必定会与这个时代的诸多机遇失之交臂，在行业整体进步的大背景下止步不前。”

2012年4月，蒋勇所在的律所首次举办开放日，向同行开放诉讼业务体系和管理体系。在决定举办开放日前，天同律所也曾面临困惑：把自己积累多年的“独门秘籍”与同行分享，岂不是培养竞争对手，削弱自身竞争力?但是这样的疑虑很快被开放日带来的思想碰撞所打消。

“我们毫无保留的分享赢得了同行的掌声，更有许多同行一起来分享他们的经验，让我们受益匪浅。”蒋勇说，3年来，超过6000名律师参加了天同开放日。他们开始意识到，开放并非资源流失，而是观点交换。把自己的经验“藏起来”并非保持优势的最佳方式，保持开放心态，与同行不断交流，律师事务所发展才可能永葆活力。

蒋勇认为，建设律师事务所开放文化，首先要让每一个人真正树立开放的理念。在“让技术驱动法律”的共同信仰下，律师同行不只是竞争对手，更是法治道路上的同路人。

除了开放，“互联网+”时代的另一个鲜明特征是创新。河北张克锋律师事务所主任张克锋指出，当前律所文化建设还存在一些误区，有的律所忽略律师职业特点及事务所实际情况，缺乏个性元素。

“律师以及律所文化的魅力在于它鲜明的独特性，缺少个性化，就没有律所文化。”张克锋说，网络的普及为律所文化建设提供了广阔空间，也是衡量一家律所的文化标志。然而河北省以及廊坊市的律师事务所中，有自己门户网站的还不足五分之一，而且多数律所网站页面雷同，缺乏创新。

张克锋介绍，河北张克锋律所网站开通了“律所简介、律师风采、业务范围、最新资讯、法律法规、典型案例、律师论坛、律师文化、在线留言”等栏目。除了法律法规外，其他栏目内容全部实行“原创制”。同时，律所还创新微信公众平台法律宣传形式，周一到周日每天推送法律咨询。由于都是真实案例和大众经常遇到的法律问题，微信平台“每日一法”的普法宣传广受用户好评。

“互联网+”时代的第三个精神是利他，“人人为我，我为人人”正逐渐成为每个行业的共识。而作为公民社会的护法使者、国家法治进程的生力军，律师行业更应该充分发扬“利他”文化，努力践行公益，承担社会责任。

海南法立信律师事务所律师杨许梓介绍说，法立信所始终倡导律师社会责任理念，努力推行公益文化建设。海南作为侨务大省，涉侨纠纷案件很多，如何保护华侨、侨眷的合法权益是摆在海南省侨联面前的难题。法立信所免费担任海南省侨联的法律顾问，优质的法律服务受到好评;此外，还积极为妇女儿童和残疾人提供法律帮助，免费担任海南省残疾人联合会和海南省妇女联合会的法律顾问;配合政府部门做好群众接访工作，及时化解社会矛盾。

“建好所、做好人、当好律师，是律师协会文化建设的目标和任务。”全国律协律师文化建设委员会副主任王丽说，一个好律师应当是忠于法律、诚信服务、勤勉尽责、追求公正、有益于人民的人。

名医汇

名医汇

名医汇